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３年目にして、初めてお会いしたＳＯＨＯさんと打合せをして、ふと思った。
「なんで、会わなくてもお仕事をお願いしてるんだろう？？」
ジョブチャンネルは、ＳＯＨＯ・在宅ワーカー向けのお仕事サイトである。
いろいろな求人案件を出す企業の方からも、どういう基準で採用すればよいのかを相談されることもある。また、自分も求人依頼を出すこともある。
逆に、ＳＯＨＯの方がどうすれば仕事が受注できるのか？どのような戦略で仕事をしていけばよいかをプロデュースもしていてる。結構成果もでているので、その話は別のときに・・・
そこで、お仕事をお願いするときのプロセスを振り返ってみた。
案件が発生した。（見積もり依頼だ。）
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スケジュールはどうか？
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お客さんのゴールを達成し喜んでもらうためのファクターは何か？
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それには、自社だけで対応可能か？
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何が足りないのか？どういうパートナーが必要か？スキルは？
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お客さんを考えて、パートーに支払う費用はどの位と設定するか？
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今まで仕事を供にした人にそのスキルをサポートする人はいるか？
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（新しい方をパートナーとする場合）
求人を出す。もしくは、今までお仕事をした方から紹介してもらう。
※私は、クライアントのパートナーとして働いている。
事業の共同体として、その仕事にコミットしている。
よって、私が委託するＳＯＨＯの方もパートナーと呼んでいる。